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3 月 25 日，五陵電力は2013年ワンダーカジノ 退会育成業務会議を開催。鄧志華総経理が会議に出席し、重要な演説を行った。ワンダーカジノ 退会トレーニング スペシャリスト、この会議には約 80 人の非常勤スタッフが出席しました。

中国電力投資公司人事業務会議の精神を伝える会議，ワンダーカジノ 退会事業の概要，2012 年度採用、訓練中の優秀な部隊と高度な個人を表彰する，2013 年に仕事のアイデアと主なタスクをクリアしました。五強渓発電所を含む2つの施設が典型的な交流演説を行った。

鄧志華氏は ワンダーカジノ 退会の成果を全面的に肯定した，そして、今年の人材育成作業は4つの側面に焦点を当てる必要があると強調した: まず、新しい時代を十分に理解する、新たな状況下での人事業務の重要性と困難さ，人事業務における責任感と緊迫感をさらに高める，合理化と効率化を徐々に達成する、人材開発の包括的な目標。2つ目は総合的な管理，チーム構築のレベルを継続的に向上させる。3つ目は、制度改革と仕組み構築をさらに強化することです，会社の発展に無尽蔵のパワーを提供。4 つ目は、実際の結果に焦点を当てることです，革新的な方法と手法，訓練を頑張ってください，従業員の全体的な品質を継続的に向上させる。